PDF" Gestão de Mudanças. Na Teoria e na Prática e o Método das Gestões
Gestão de Mudanças. Na Teoria e na Prática e o Método das Gestões
Mudanças organizacionais: o que são, exemplos e como
A gestão de mudanças organizacionais é uma metodologia para aplicar as transformações necessárias à empresa com método, cautela e planejamento. De acordo com a Associação de Profissionais de Gestão de Mudanças (ACMP, na sigla em inglês), a gestão das mudanças é a prática de aplicar uma abordagem estruturada para fazer a ...
[SG4] Gestão de Mudanças
As mudanças em uma empresa podem ser feitas de várias maneiras e a gestão de mudanças ajuda a organizar e documentar essas alterações tornando as rastreáveis e evitando que erros iguais ...
Teoria de Mudança e impacto social » Ink PMDPro, Gestão
A Teoria de Mudança traz uma perspectiva que vai além da identificação dos resultados concretos de um projeto (ou programa) social. O processo da elaboração da Teoria de Mudança se apoia na definição de todas as condições necessárias e suficientes para o alcance de um resultado.
Gestão de Mudanças: os 8 passos de Kotter
Por isso é necessário fazer uma gestão de mudanças, para que em meio a esse processo, você não se perca e não enlouqueça. Um outro ponto bem complicado na hora de fazer mudanças é que o ser humano naturalmente tende a querer ficar na sua zona de conforto.
Mudança organizacional: teoria e gestão
Por fim, gostaria de recomendar o livro Mudança Organizacional: Teoria e Gestão, por ser uma obra bastante abrangente que, apesar de se apresentar na forma de coletânea de artigos, não perde o fio condutor que os une.
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